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3月17日，備受關(guān)注的“十三五”規(guī)劃綱要正式發(fā)布。綱要提出，未來五年，我國將改革完善社會保障制度。實施全民參保計劃，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。堅持精算平衡，完善籌資機制，分清政府、企業(yè)、個人等的責(zé)任。適當(dāng)降低社會保險費率。

5月12日，我們的工作人員得知，從1月1日起，我省將調(diào)整社保繳費基數(shù)，原本最低要繳納上一年度全省在崗職工平均工資60%的標準將調(diào)整為40%，這意味著收入低于平均工資的低收入者每月將比之前少繳費社保費。

據(jù)了解，我省的社保繳費基數(shù)一直以上一年度的全省在崗職工平均工資為標準。其中，單位職工的社保繳費基數(shù)按職工上年度月平均工資據(jù)實申報，月平均工資不足上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%繳納，超過300%的按300%繳納;月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的，按實際工資額為基數(shù)繳納。但從今年4月1日起，最低繳費標準將從60%調(diào)整為40%，即上年度月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資40%的，以全省上年度在崗職工月平均工資40%為繳費基數(shù)，這將降低低收入者所繳納的社保費用。

目前，由于的全省在崗職工平均工資還未公布，各單位和個人仍以的平均工資為社保繳費標準。以此為例，全省在崗職工平均工資為38396元(3199.67元/月)，假設(shè)一個職工的月收入為這一工資標準的39%即1247.87元，按照之前的規(guī)定，他每個月的社保繳費基數(shù)為3199.67×60%=1919.8元，以養(yǎng)老保險為例，他每個月需要繳納的養(yǎng)老保險為1919.8元×8%(養(yǎng)老保險個人需承擔(dān)的部分為8%)=153.58元。現(xiàn)在，繳費基數(shù)調(diào)整后，他每個月的社保繳費基數(shù)變成3199.67×40=1279.87元，同樣以養(yǎng)老保險為例，他每個月需要繳納的養(yǎng)老保險變成了1279.87×8%=102.39元。

此次調(diào)整中，參加職工基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費基數(shù)可以根據(jù)本人承受能力核定，在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間自主選擇。

貴州省社會保險繳費標準

1.在保底線之上及300%之間人員的繳費標準

例如：貴陽市某企業(yè)職工劉某，月平均工資收入2500元，那么按規(guī)定，劉某去年的月平均工資在月崗平工資的40%至300%即1459.53元至10946.49之間，應(yīng)按實際工資收入作為繳費基數(shù)進行申報。

社保五險包括：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五項。按國家規(guī)定的繳費比例，共計要繳納繳費基數(shù)的41.2%(工傷除外)，其中用人單位繳納30.2%以上(包含養(yǎng)老保險20%、失業(yè)保險2%、醫(yī)療保險7.5%、生育保險0.7%、工傷保險)，參保者本人共計僅繳納11%(養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險1%、醫(yī)療保險2%)。計算下來，單位每月要為劉某繳納社保755元，而劉某本人僅繳納275元。

具體為：今年，劉某應(yīng)繳納養(yǎng)老保險比例為他本人月平均工資收入的28%，其中，單位應(yīng)給劉某繳納20%，即2500元×20%=500元，而劉某本人僅承擔(dān)8%，即2500元×8%=200元;

3%的失業(yè)保險，單位應(yīng)給劉某繳納2%，即2500元×2%=50元，劉某個人只承擔(dān)1%，即2500元×1%=25元;

9.5%的醫(yī)療保險，單位應(yīng)給劉某繳納7.5%，即2500元×7.5%=187.5元，劉某個人只承擔(dān)2%，即2500元×2%=50元。

0.7%的生育險，單位全部承擔(dān)2500元×0.7%=17.5元。

工傷險，費率根據(jù)勞動部門行業(yè)標準進行劃分，費用由單位承擔(dān)。類別：一類：0.6%;二類1.2%;三類2.4%執(zhí)行。