我國靈活就業人員的現狀主要是：

(一)我國靈活就業人員形式多種多樣。

(二)我國靈活就業人員數量眾多，而靈活就業人員參加醫療保險人數不多。

(三)我國靈活就業人員工作特點是工作的臨時性、間斷性、不穩定性和收入的不固定性。

(四)靈活就業人員參加醫療保險需辦理掛靠手續。

(五)靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為各地上年度在崗職工年平均工資60%。

(六)靈活就業人員首次參加醫療保險,足額繳費后，在一定的醫療等待期后才可以享受醫療保險待遇。

目前靈活就業人員醫療保險中存在問題主要是：

(一)參保人數少，存在一定的道德風險。

(二)由于工作的不穩定性，影響到參加醫療保險的連續性。

(三)平均繳費水平低，影響到基金的收入。

(四)跨地區轉移難。

(五)管理滯后。根據我國靈活就業人員的現狀和存在問題，本文提出以下對策建議：

(一)強調醫療保險的強制性，應保盡保。(二)加強繳費基數稽查，應收盡收。(三)積極完善政策：建立多種形式的繳費水平，對應不同的待遇享受;建立醫療保險異地轉移機制。(四)重視參保后管理，堵住漏洞，防止騙保行為。

靈活就業人員醫療保險的滿足條件：

1.未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員;

2.就業年齡范圍內無雇工的個體工商戶;

3.達到法定退休年齡，但未達到按月領取基本養老保險待遇繳費年限，在本市繼續繳納基本養老保險費的人員。