養(yǎng)老保險改革后，關于公務員工資調整的問題一度成為熱點話題，4000萬體制內人員的工資問題該何去何從?目前，國務院辦公廳下發(fā)了三個針對公務員工資調整的實施方案：一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整。總體來說，退休公務員的養(yǎng)老金保持不變;而目前我國公務員的工資結構將發(fā)生改變，具體表現(xiàn)為公務員基本工資上升，津貼補貼將下降。公務員工資調整方案公布后，這4000萬公務員將來的養(yǎng)老問題將如何解決?建議，盡早購買養(yǎng)老保險是上策。

公務員調整基本工資后養(yǎng)老該何去何從？

我國的養(yǎng)老保險主要由四部分組成：社會養(yǎng)老保險，企業(yè)補充養(yǎng)老保險，個人儲蓄性養(yǎng)老保險以及商業(yè)養(yǎng)老保險。工資調整后，公務員可以更多的將目光放在個人儲蓄性養(yǎng)老保險以及商業(yè)養(yǎng)老保險上來，根據(jù)自己的經(jīng)濟能力購買商業(yè)養(yǎng)老保險。

那么，公務員商業(yè)養(yǎng)老保險應該怎么買呢?

針對于公務員這一群體來說，分紅兩全保險、萬能保險和年金等養(yǎng)老保險都是都是比較合適他們的投資方式。其中年金保險更因為其獨特的設計、固定的領取周期而成為養(yǎng)老規(guī)劃的首選保險產品。年金保險一般分為按月領取和逐年返還兩種類型。其中，按月領取比較符合國人的消費習慣，消費者可以選擇此類產品作為養(yǎng)老金規(guī)劃。在資金寬裕的條件下，逐年返還型的保險可以為消費者提供更多利益。逐年返還型的保險每年能獲得一筆額外收入，可以用作旅行等他用。

考慮到目前國內醫(yī)療費用昂貴的問題，在養(yǎng)老保險規(guī)劃里加入一份重大疾病保險十分必要。老年人罹患重大疾病的概率較大，費用較高，一份重大疾病保險能有效降低家庭在疾病方面的支出。此外，帶有長期護理金保障的產品也非常適合老年人，這種產品一般涵蓋了重大疾病保障、身故保障及意外身故等各項保險保障功能，可滿足“老有所醫(yī)”的需求。

此外，公務員在選購養(yǎng)老保險產品時，可以選擇繳費周期長、繳費金額低的產品;如果收入較高的話，選擇繳費期短、期繳金額較高的產品也比較適合。在購買時間上，公務員也要清楚的意識到：早買比晚買好。對于商業(yè)養(yǎng)老保險，保險公司給付被保險人的養(yǎng)老金是根據(jù)保費復利計算產生的儲蓄金額，因此，投保人年齡越小，儲蓄的時間越長，繳納的保費就相對較少。此外，消費者投保商業(yè)養(yǎng)老保險，年齡最好在50周歲以下，因為投保年齡超過50周歲，需繳付的保費比較高。

總之，公務員應該在購買養(yǎng)老保險時，需要充分考慮目前自己的經(jīng)濟狀況，分析自己的日常開支，再聯(lián)系對日后生活的期望、通貨膨脹等多方面因素，選擇最合理的保險產品，為自己的老年生活提前規(guī)劃。