企業用工和機關事業單位編外用工、破產清算企業職工、靈活就業人員該如何補繳養老保險費？日前，市勞動保障部門下發文件對補繳辦法予以明確。
企業用工和機關事業單位編外用工補繳養老保險費，要嚴格按照規定對條件、程序和辦法進行審查辦理。其中，原來已經辦理待業手續并已繳納待業期間養老保險費的人員，待業期間的繳費年限予以合并計算，不能補繳待業之后到用人單位工作之前的養老保險費。養老保險經辦機構將逐人審查單位工資發放財務憑證和明細表、勞動合同、招用人員登記表等原始資料，防止非本單位職工掛靠補繳養老保險費的現象。
針對破產清算企業職工，如果中斷繳費一年以上需要補繳養老保險費的，要按原來的繳費基數、繳費比例補繳。經過轄區勞動行政部門認定的特困企業，其職工可參照破產清算企業職工補繳養老保險費。
新參保的靈活就業人員不能補繳養老保險費。原來辦理待業手續并且已繳納待業期間養老保險費的靈活就業人員，其待業期間的繳費年限可以合并計算。已參加養老保險中斷繳費一年以上的靈活就業人員(含與單位解除勞動關系個人繳費人員)，如果補繳中斷期間的養老保險費，需要按照不低于當年最低繳費基數和現繳費比例，每往前補繳一年加收10%系數的辦法補繳。
此外，通知規定，如果靈活就業人員已經參保繳費，不得再補繳首次繳費起始時間之前的養老保險費；參保人員到達退休年齡，按規定享受養老保險待遇，也不能追補繳費增加繳費年限。如果參保人員到達法定退休年齡，繳費年限滿10年不滿15年的，經本人申請，用人單位同意，所轄養老保險經辦機構審查批準，報同級勞動保障部門備案之后，可繼續繳納養老保險費，達到規定的繳費年限后，按規定辦理退休，定期享受養老保險待遇。
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