企業補充養老保險繳費模式，企業補充養老保險實行“庫存現金”與“庫存積累”相結合的繳費形式。“庫存現金”費用用于支付離退休職工的補充養老金；“存儲和積累”費用用于支付在崗職工未來的補充養老金；部分費用可作為調整基金，以平衡和減輕“庫存現金”企業補充養老金的負擔。
企業的補充養老金，可以根據職工本人連續工作年限、企業工作年限、崗位等級、繳費情況（包括勞動模范和計劃生育）一次性支付，也可以按月支付。
按月繳納的企業補充養老保險，可以實行基本補充養老保險和補充養老保險。基本補充養老保險按月向每個人發放相同數額的養老保險；補充養老保險按照服務年限、工作崗位、繳費數額等不同，向每個人發放不同數額的養老保險。附加補充養老保險金，可以絕對金額或以各人工資的百分比計發。
對沒有實行補充養老保險基金積累，現已退休的職工，按企業規定的辦法支付企業補充養老金;對已實行補充養老保險基金積累的退休職工，由社會勞動保險機構實行一次性支付。
個人儲蓄性養老保險金由社會勞動保險機構按本人繳納期限和金額一次性計發。
企業補充養老保險的相關知識通過上文的介紹大家已經了解了不少了，它與職工儲蓄養老保險掛鉤的，職工退休時，兩項保險費連同利息一并支付給職工本人。
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