什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險？企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？他們之間的關(guān)系是什么？什么是個人儲蓄養(yǎng)老保險？退休費用的社會協(xié)調(diào)是什么？社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度是什么？
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力，按照國家規(guī)定的實施政策和條件，為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。它占據(jù)了國家宏觀引導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的多層次養(yǎng)老保險體系的第二層次。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險有區(qū)別和聯(lián)系。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補(bǔ)充養(yǎng)老保險，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。
個人儲蓄性養(yǎng)老保險：
職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險形式。由社會保險機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，記入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險個人賬戶，并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。
退休費用社會統(tǒng)籌：
職工退休費用社會統(tǒng)籌是職工養(yǎng)老保險制度的一個重要內(nèi)容，指由社會保險管理機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費用的制度。具體辦法為，改變企業(yè)各自負(fù)擔(dān)本企業(yè)退休費的辦法，改由社會保險機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)按照一定的計算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費用，形成由社會統(tǒng)一管理的退休基金，企業(yè)職工的退休費用由社會保險機(jī)構(gòu)直接發(fā)放，或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放，以達(dá)到均衡和減輕企業(yè)的退休費用負(fù)擔(dān)，為企業(yè)的平等競爭創(chuàng)造條件。
社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度：
我們國家特有的保險制度我國在世界范圍內(nèi)首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。本制度采用傳統(tǒng)的基本養(yǎng)老保險費籌集方式籌集基本養(yǎng)老保險基金。即由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān);基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟(jì);在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個人賬戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻(xiàn)差別。
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