現如今，大多數企業都會給員工購買一份社保，其中，基本養老保險的社保中重要組成部分。而基本養老保險的繳費是由單位和個人按照不同的比例進行承擔的。那么，基本養老保險的繳費比例是多少?具體我們還是來看下文的簡單介紹。
基本養老保險的繳費比例是多少?
一般情況下，職工基本養老保險的個人繳費比例都為8%，而單位的繳費比例會根據不同城市的消費水平會略有不同。如山東企業繳費比例為18%，廣州企業繳費比例為14%，上海企業繳費比例為21%。其中，個人繳費的比例全部劃入到個人賬戶中，而單位繳費的比例按照比例劃入到基礎養老金賬戶中。
其中，企業繳納基本養老保險的費用的比例，一般是不能超過企業工資總額的20%，具體要根據各省、自治區、直轄市的當地政府進行確定。有些地區，企業繳納基本養老保險的費用是以企業工資總額為繳費基數的，但也有些地區是以企業職工當地上年度職工平均工資的60%—30%以內部分之和為繳費基數的。
另外，基本養老保險的繳費，正常情況下的養老保險繳費最低年限為15年，達到國家規定退休年齡后，即可享受養老保險待遇，按月領取養老金。其中，基本養老保險是允許中間有中斷的，是可以不用必須連續繳納15年，只要累計滿15年即可領取養老金。
綜上所述，基本養老保險的繳費是由個人和企業共同進行承擔。其中，個人繳納養老保險的比例為8%。而企業繳納養老保險的比例為最好是不超過20%，如若超過20%需要經過勞動部、財政部進行審核。根據各地政策不同，養老保險的企業繳費比例會有所差別，具體要根據當地情況而定。
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