城鄉適齡職工憑本人身份證參加企業職工基本養老保險。湖北首次開放了這類保險的申請門檻。昨天，省人民社會廳召開新聞發布會，解讀《關于創新社會保險政策和服務，支持新城鎮化建設的指導意見》（以下簡稱《意見》）。10月1日，湖北省適齡城鄉居民不受戶籍和地域限制，可自愿為企業職工申請養老保險。
現行政策也對于養老保險中的一些情況作出了規定，根據相關的規定企業職工養老保險的對象是有勞動關系的企業職工和城鎮彈性職工。農民只能參加城鄉居民養老保險。”《意見》第一次在不與用人單位建立勞動關系的情況下，城鄉16歲以上60歲以下的男性和55歲以下的女性（在校學生除外）可以憑個人身份證自愿參加企業養老保險。
相關人員解釋說，城鄉居民養老保險的年貢獻率低達100元，但補貼也比較少，而企業職工養老保險的年貢獻率在3800元至7000元之間，這是一個非常重要的問題，退休后每月至少2200元。《意見》的實施為城鄉居民提高退休福利提供了新的選擇。
以往，辦理企業職工養老保險參保手續，除審核個人身份證信息外，還要審核戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件，限制了申請人參保。據介紹，從本月起，參保手續將精簡，不用再提供繁瑣材料，僅一張身份證就能申請參保。不過，在同一時間段，參保人只能建立一個基本養老保險關系，不得重復參保。已參加居民養老保險的居民，以個人身份參加企業職工養老保險后，原保險關系予以封存。參保人達到法定退休年齡時，按照城鄉養老保險制度銜接的有關規定處理。
對于被保險人的老年人，《意見》提出了一次性延長繳費五年的政策，即當參加企業職工養老保險的個人達到法定退休年齡時，如果累計繳費不足15年，可自行延長繳費滿15年，然后辦理退休手續。
近1個月點擊量最高文章