企業職工退休條件是如何確定的?根據國務院國發[1978]104號文件規定，符合條件之一的，可辦理退休手續：男年滿60周歲，女年滿50周歲(女干部年滿55周歲)，連續工齡滿十年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重... 想要了解更多關于常德市企業退休與養老保險是如何規定的的知識，請看下面的介紹。
常德市企業退休與養老保險
1、企業職工退休條件是如何確定的?
根據國務院國發[1978]104號文件規定，符合條件之一的，可辦理退休手續：①男年滿60周歲，女年滿50周歲(女干部年滿55周歲)，連續工齡滿十年的;②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的;③男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;④因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、什么叫特殊工種?特殊工種的退休條件和折算工齡的基本政策是什么?
凡從事有毒有害、井下、高溫、高空和繁重體力勞動的工種叫特殊工種。
根據國發(1978)104號文件規定，特殊工種的退休條件和折算工齡的基本政策是：直接從事有毒有害身體健康的工作，累計滿8年;井下高溫工作累計滿9年;高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，男年滿55周歲及女年滿45周歲可辦理退休。其中從事有毒有害工作每滿一年，均作一年零六個月計算;從事井下、高溫工作每滿一年，均作一年零三個月計算;從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，可辦理退休(高空和特別繁重體力勞動工種不享受折算工齡)。
3、辦理退休時如何確定職工出生年月?
根據勞社部發(1999)8號文件規定，確定職工退休年齡應以職工人事檔案中最早原始資料填寫的出生年月為依據。如招工表、招干表、人武部批準參軍入伍審批表等為依據確定職工退休年齡。
4、如何確定職工工齡?
認定職工工齡要堅持原則，嚴格按有關政策辦事，對職工提出的更改要求，凡本人檔案不符，要認真分析核實，原則應以本人檔案中歷來填寫的自傳、簡歷和組織、人事勞資部門審查結論為依據。未經過組織，由本人索取的證明材料一律無效。對于那些出具假證明，偽造歷史的現象，要批評教育，決不能迎合遷就。
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