企業繳費比例一般不超過企業工資總額的20%（含個人賬戶部分）。具體比例由省、自治區、直轄市人民政府規定。少數省、自治區、直轄市因退休人員多、養老保險負擔重，確需超過企業工資總額20%的，應當報勞動部、財政部批準。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，不低于1997年繳費工資的4%，自1998年起每兩年增加1個百分點，最終達到繳費工資的8%。有條件的地區和工資快速增長的年份，應當適當加快個人繳費比例的增長速度。
按職工工資的11%建立職工基本養老保險個人賬戶。個人出資全部記入個人帳戶，其余部分計入企業出資。隨著個人出資比例的增加，企業出資比例將逐步下降到3%。個人賬戶存款金額，應當參照本行每年同期存款利率計算。個人賬戶存款金額僅用于職工養老金，不得提前支取。員工調動時，所有個人賬戶都會隨之轉移。職工或者退休人員死亡的，其個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
個人繳費累計年限達到15年的，退休后按月發給基本養老金。基本養老金包括基本養老金和個人賬戶養老金。退休基本養老金月標準為省、自治區、直轄市、州（市）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金的月標準是個人賬戶存款除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
一、企業養老保險
1、企業基本養老保險繳費比例為28%，其中個人繳納8%，單位繳納20%。
二、醫療保險
1、基本醫療保險繳費比例為8%，其中個人繳納2%，單位繳納6%。
2、補充醫療保險繳費比例為12%，其中個人繳納2%，單位繳納10%。
三、失業保險
失業保險繳費比例為3%，其中個人繳納1%，單位繳納2%。
四、工傷保險
根據所處行業不同，繳費比例分別為0.6%、1.2%、2%，全部為單位繳納。
五、生育保險
支付比例為0.5%，全部按單位支付。
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