說到養老保險，有多少人不熟悉？但說到養老保險的實施方法，有多少人是明確的呢？要了解更多關于養老保險實施方法及其貢獻率的信息，請參見下面的介紹。
《社會保險法》的目標是建立一個無缺陷、無遺漏、無缺口、無縫銜接的社會保障體系，使全體人民在養老、醫療領域實現基本保障。它的正式實施標志著“全民社會保障”理念進入了實施階段。
“累計繳費超過15年是養老保險參保人員領取養老金的必要條件之一”，長期以來，累計繳費不足15年的退休人員只能選擇一次性個人賬戶存款，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。
養老保險繳費比例
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
其中，繳費比例分為企業保險和職工個人保險兩類：（一）企業繳納職工工資總額的20%，職工繳納個人繳費基數的7%（2003年為7%，兩年提高1個百分點，最終達到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
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