五險一金是指用人單位為勞動者提供的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等多種保障待遇。在崗職工個人應當按照規定繳存住房公積金，“住房公積金是依法必須繳納的”工程。有關如何規定五險一金比例的更多信息，請參見以下介紹。
1.養老保險繳費比例：單位21%（全部納入統籌基金），個人8%（全部納入個人賬戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位9%，每人2%+3元
3.失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
4.工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5.生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
住房公積金。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
五險一金的作用：
1.養老保險是為了老有所養，退休的時候，領取退休金的;
2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3.失業保險是職工失業后，領取生活費的;
4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5.工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6.住房公積金是指住房改革，給予一定的住房公積金，企業負責投入部分資金，減輕你的經濟負擔，各有所長。
近1個月點擊量最高文章