如何計算養老保險的繳費比例？根據小編了解的最新動態，我國養老保險相關政策再次調整。一旦新政策出臺，幾乎所有人都開始關心新的五保險和一個養老金貢獻率。本文將詳細介紹養老保險繳費比例。
中國人上班時最關心的是從三險一金改為五險一金。無論怎樣變化，養老保險在中國傳統觀念中都是極其重要的。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是五大社會保險類型之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。下面我們就詳細的介紹一下養老保險繳費的比例是怎樣的。
養老保險繳費比例的具體內容如下：（一）企業繳費=核定企業職工工資總額*20%；職工個人繳費*核定繳費基數*8%（目前為8%）；
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
其中：養老保險繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
核定養老保險繳費比例的基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
工資收入低于本省平均工資60%的企業職工，按照本省平均工資的60%核定支付；工資收入高于本省平均工資60%的，按照實際工資收入核定支付，但最高不得高于本省平均工資的300%。
近1個月點擊量最高文章