雖然我公司為我們投保了醫療保險，但我們需要承擔部分費用，那么，個人繳納醫療保險的比例是多少？想了解更多關于個人繳納醫療保險的比例，請參閱下面的介紹。
＜P＞1、雇主和個人的付款比例是多少？職工基本醫療保險費用由職工和職工共同支付。用人單位繳費比例為職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為職工工資收入的2%。隨著經濟的發展，用人單位和職工的出資比例可以相應調整。
2.單位和職工個人繳費基數如何確定?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。
單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
3.用人單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶的比例是多少?
國務院規定：用人單位繳納的醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。
4.用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫療保險費，個人帳戶怎么處理?
用人單位和參保職工應當認真履行繳費義務，不繳納或欠繳醫療保險費時，職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結余資金可以繼續使用。
投保醫療保險的竅門
首先，優先投保住院醫療保險。“醫療風險主要是門診醫療風險和住院醫療風險，其中最主要的是住院醫療風險，因此消費者應優先投保住院醫療保險。”保險專家說，住院醫療保險的保險期限一般為一年，一年結束后要重新投保。但是，目前市場上多數住院醫療保險產品不保證續保，即投保人在年輕、健康時每年續保沒有問題，一旦發生了賠付，則下一年續保時，保險公司就可能要求額外加收保費，甚至拒保。因此，在購買住院醫療保險時，消費者最好選擇具有保證續保功能的住院醫療保險產品，從而使自己在續保時處于主動地位。
其次，最好選擇定額給付型醫療保險。重慶保險專家說，費用型醫療保險的保險金賠付主要依據發票，賠付金額一般要低于實際花費;而定額給付型醫療保險是按照事前約定的保險金額進行賠付，因此保險公司的理賠金額可能高于或低于實際支出，消費者可以把高出部分用于支付營養費、誤工費、車船費、陪伴費和護理費，而且定額給付型醫療保險的理賠一般不需要提供發票原件，手續簡單，不容易產生理賠糾紛。
最后，醫療保險有投保年齡限制。對于醫療保險，保險公司對最低投保年齡有不同規定，一般在出生后90天至年滿16周歲不等，而最高的投保年齡限制卻大致相同，一般不能超過65周歲。
當我們沒有工作單位的時候，我們不能為醫療保險投保嗎？事實上，我們可以選擇自己支付醫療保險或直接投保商業醫療保險。
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