關于湖南省雙峰縣醫療生育保險待遇，湖南省雙峰縣醫療保險待遇相關知識

作為政府面向社會、面向參保人員的服務窗口，湖南省雙峰縣醫療生育保險局按照就醫方便、管理規范的原則，推行人性化服務，諸多工作走在全市乃至全省前列，連續多年被評為縣十佳誠信單位，湖南省青年文明號、富民強省明星單位，婁底市醫療生育保險工作先進單位、居民醫保工作先進單位。近日，該局被湖南省人社廳評為全省醫療保險工作先進集體。

自2001年啟動職工醫保工作以來，雙峰縣實行了公務員醫療補助辦法，降低了自負比例；將離休干部納入職工醫保，落實了他們的醫保待遇；實施生育保險；將二等乙級以上革命傷殘軍人納入職工醫保，醫療待遇等同離休干部；增設意外傷害醫療保險；啟動居民醫保。截至10月初，雙峰縣醫療生育保險已覆蓋到所有城鎮職工和居民，參保人數達17萬余人。

在城鎮職工和居民醫保實現全覆蓋的基礎上，雙峰縣著力提升參保人員的醫療待遇，將大病醫療互助最高支付限額調高至15萬元，減輕了參保者個人負擔；出臺《職工（居民）醫保結算辦法》，提高參保人員的醫療、生育、特殊門診（家庭病床）待遇標準；提高職工醫保統籌基金支付額，由2.4萬元調整至6萬元；居民醫保統籌基金統一調高至7萬元，住院報銷比例達70%以上；出臺特殊人員醫療補助辦法，降低、取消困難群體的繳費標準，提高報銷比例這些惠民政策切實減輕了參保人員的個人負擔。

自雙峰縣醫療生育保險局成立以來，他們強化自身建設，建立了完備的規章制度和網絡系統，服務質量和水平穩步提升。一是開展創建優質服務窗口活動和創先爭優活動。他們改進工作作風、提高辦事效率，為參保人員提供滿意的服務。二是完善學習制度。他們定期組織干部職工學習政治理論和醫保業務知識等，在全局形成爭做學習型人才的氛圍，引導干部職工將所學運用于實際工作中。三是健全工作制度，加強內部管理。他們建立了服務承諾、考勤管理、行政問責、首問責任等制度，實行目標管理考核，做到事務公開。他們制作了干部職工監督欄，將各項辦事服務指南、工作流程進行公示，設立了投訴電話、監督箱，接受群眾監督，掛牌上崗、微笑服務、文明用語已成為該局干部職工自覺遵守的行為準則。同時，他們科學設置工作崗位和多級管控模式，實現程序化、規范化管理。四是完善醫保計算機網絡建設，提高管理科學化、規范化水平。該局率先建立了醫保網絡監控系統，實現了與定點醫療機構、定點藥店的聯網，實時監控；建立了醫保語音查詢系統和醫?；鹱詣幼防U系統；建立了醫保信息網。同時，他們主動與老年科合作，倡導老年參保人員自我保健運動，該模式在全市得到推廣，受到省、市相關部門的肯定。

為了確?；鸢踩p峰縣醫療生育保險局加強對定點醫療機構人員的政策宣傳，他們采取專人專管、夜間查房、費用審核、隨機稽查等措施，有效控制冒名住院、掛床住院等違規行為，規范了醫院診療和收費行為。同時加強兩定協議管理，提高他們的積極性，為參保人員提供優質的服務，減少不合理費用支出。