問：我簽了一份勞務派遣合同，但工程沒有停止，現在我想取消合同。我該怎么辦？我簽訂了勞務派遣合同，被派遣到一個項目辦公室，合同上沒有固定期限。只要項目存在，那么我就在合同期內，現在項目在名義上說停止了，但是因為是突然停止，還有很多工作沒有結束，最少也要半年以上才能徹底結束，而現在公司告知我，說我的合同由于項目停止，已經結束，不再續簽。

但是我可以呆在辦公室里繼續完成未完成的工作。在這段時間里，根據臨時工的計算，沒有保險，工資比以前差多了！請問，有沒有可能簽訂這樣一個不限成員名額的工程勞動合同？

公司說這個項目已經停止了，但沒有任何文件發出給我們看。我覺得他們是如何利用暫停項目來裁員的？

再就是還有那么多工作要做，而且項目辦公室也會繼續存在半年左右，那現在我的合同期是履行到辦公室徹底取消才算結束還是說按他們說的現在就已經結束了？臨時工期間是否可以不給我交保險？

答：首先，不給交社保，本身就違法。別說臨時工，試用期都得給上社保的。

其次，由于用人單位的原因，要解除合同，用人單位應給賠償的。（按工作時間長短，不足半年，貌似是賠一個月工資。）

第三，解除合同，得提前一個月通知對方的。沒有，就算合同繼續事實存在。

具體，你可以撥打勞動社保的咨詢電話。（網上查吧）

或者，直接去勞動社保局。放心，你不想起訴的話。

事實上，對于勞動爭議，勞動和社會保障局比你更不愿意看到訴訟。首先要由勞動和社會保障局對你們兩人進行仲裁，北京似乎是免費的，你那里不知道。