7年不辦社保　女教師怒告學校，社保相關動態

年輕女教師楊某任教7年，但學校一直未給她辦社保，并多次違規操作，她一怒之下將眉山映天學校(民辦)告上法庭。這起眉山市首起教師訴學校勞動爭議糾紛案日前開庭審理。

楊老師：學校未給辦社保

楊某說，她在映天學校任教7年，該校一直未給她辦理法律規定的相關社會保險，她多次向學校提請此事，但校方百般推脫。楊某于今年7月向當地勞動仲裁委員會提起申請。但仲裁委認為她是有正式編制的教師，映天學校是民辦校，雙方的爭議屬“人事爭議”，不屬于仲裁范圍，不予受理。無奈之下，楊某只好一紙訴狀將映天學校推上了被告席。

楊某稱，她于1998年進校，學校違反《勞動法》中試用期最長不超過6個月的規定，將試用期延長為1年。且職工在被解聘時，用人單位應根據職工工作的年限，每工作1年要多付1個月的工資。她任教7年，學校應多付給她7個月工資，這筆錢學校也沒付。2003年，她生小孩時，學校只給了她兩個月產假，而國家相關規定是3個月。

校長：建校后無人有社保

眉山映天學校校長陳天淇向法院陳述時說，該校是民辦學校，是公益性的事業單位。根據《民辦教育促進法》，學校對人才有充分的自主權，學校從1993年建校到2000年無一人有社會保險，這是因為民辦學校自身的一些條件所限。目前，學校已逐漸完善相關法律條文的規定。

昨日上午，記者來到學校試圖采訪校長陳天淇，保安稱“陳校長不在，到成都去了”。記者打電話到映天校辦，工作人員稱“陳校長在，但很忙，沒時間接受采訪”。下午，我們再次打電話到學校，該工作人員還是稱“陳校長很忙”。隨后，記者連續兩次撥通陳校長的小靈通，都被對方掛斷。

昨日，東坡區法院法官告訴記者，近段時間，學校和教師之間類似案件已有好幾起了，希望勞資雙方遵守國家相關法律，在保護自己合法權益的前提下，不要侵犯他人的權益。此案將改日宣判。

律師說法

學校不為教師辦社保違法

四川洪運律師事務所王律師說，根據《勞動法》和《社會保險征繳暫行條例》的相關規定，只要雙方形成了勞動雇傭關系，雇傭方就應為勞動者辦理社會保險。本案中，在長達7年的雇傭時間中，學校未為楊某辦理社保、試用期長達一年等都屬于違法行為。