深圳養老保險的繳費年限如何確定？養老保險怎么確定繳費年限

深圳市對基本養老保險的繳費年限有什么規定？不同年份調入深圳的員工，繳費年限是如何確定的？1992年7月31日前調入深圳的，調入前的連續工齡是否視為繳費年限？復員、退伍、轉業軍人的軍齡是否視為繳費年限？

深圳市養老保險的繳費年限如何確定

1992年7月31日前調入本市的員工，其1992年7月31日前的連續工齡視為繳費年限（沒有按規定參加養老保險的年份除外）。

1996年7月1日以后調入本市的員工，超過市政府規定的調工調干年齡界限的，應繳納超齡養老保險費；繳納后，其調入本市以前的連續工齡視為繳費年限。

安置到本市的復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續工齡的，視為繳費年限（部隊另有規定的除外）。

未經本市勞動、人事部門批準調入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉入的養老保險金存入個人帳戶。

員工享受按月領取養老金的條件

享受按月領取養老金的員工，應同時具備以下條件：

（一）達到國家規定的退休年齡或者退職條件；（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍的員工實際繳費年限累計滿15年。

在異地參加養老保險的處理辦法

員工不得在兩個以上養老保險統籌區域同時參加養老保險。員工重復參加養老保險的，應選擇其中一地參加養老保險。在本市工作的非本市戶籍員工，經其戶籍所在地社保機構證明已參加當地養老保險的，不再參加本市養老保險，已參加本市養老保險的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業和本人。