檔案館對未來有什么影響？據報道，如果畢業生畢業，檔案館既不報送單位，也不存在政府指定的人才服務中心，將影響今后更正分級和職稱評定；有的人把檔案館保存到人才服務機構，但直到少數人沒有及時辦理就業手續。多年后當調動工作發現所有的程序都需要經過工作后，才能進入人才服務機構。只有經過糾正和分級，才能正式轉讓。
另外，最重要的是把我的工作經歷（服務年限）記錄在檔案里。沒有哪個檔案單位不繳納社會保險，這就意味著不可能退休，也很難獲得養老金。此外，還有繼續學習和申請公務員等需要使用檔案的事項。
兩年前畢業的小李一直換工作，直到今年年初他終于找到了一份滿意的工作。但是他并沒有來得及高興，麻煩又找了一個新單位需要人事檔案，以為畢業后人事檔案會自動轉給小李，發現他的檔案沒有方向。記者從市人力資源和社會保障部門了解到，像小李這樣的棄檔族越來越多，全市各級人才機構存檔的80多萬份人才檔案里，有4萬份是失去聯絡多年的死檔，其中很大一部分就是大學畢業生的。
棄檔族多是畢業生
應屆畢業生小張已與一家公司簽訂了就業協議。當記者問他打算如何存放檔案時，他表示根本沒有想過此事，檔案不是存在學校嗎，還需要遷出去？記者隨機調查了10名已經和即將走出校門的大學生，他們對于檔案的用途知之甚少，有4人甚至不知檔案與自身有何關系?，F在都是聘用制了，反正也沒有什么用處。一位畢業生這樣說。
據了解，目前有些畢業生對檔案的處置方式分以下幾種有的隨意將檔案丟在學校置之不理；有的干脆把檔案私藏在家；也有人雖把檔案轉到人才中心，但一放了之，不再過問；更多人則完全將檔案遺忘了，不知檔案是轉回了原籍，還是留在了學校。
市人才檔案公共管理服務中心是大家會聽說的一個機構，對于這一機構我們需要了解的就是它是全市最大的流動人事檔案管理機構。到目前為止，中心已經儲存了16萬人事檔案，其中6000多個是五年多來失去聯系的死文件。據該中心的工作人員說，一些檔案從被放入之日起就沒有被查閱過，而且工作人員聯系的次數也不多。
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