據(jù)了解，日前來江門市人社局表示，從7月初期將會對工傷保險進行相應的調整，主要是將《工傷保險行業(yè)風險分類表》中二、三類行業(yè)的用人單位實施行業(yè)費率浮動機制。
從江門市人社局獲悉，而在此之前，江門已于今年1月1日起，對全市用人單位按照行業(yè)差別費率進行繳費，一、二、三類行業(yè)基準費率分別為0.5%、1.0%。
根據(jù)工傷保險費率浮動管理辦法，用人單位上一自然年度實際發(fā)生工傷保險費用占所繳納工傷保險費比例少的企業(yè)，繳費比例可下調本行業(yè)基準費率的30%、20%或10%,這意味著工傷預防和安全生產(chǎn)做得好、工傷事故發(fā)生少的企業(yè)，工傷保險費繳費負擔將得到減輕。
據(jù)了解，用人單位上一自然年度存在騙取工傷保險待遇，或用人單位上一自然年度未依法參保導致工傷保險基金向其工傷職工先行支付工傷待遇的，按本行業(yè)基準費率的130%繳納當年的工傷保險費。參保單位上一自然年度首次參保且繳費年限不滿一年的，不參加當年社保年度的費率浮動，仍按行業(yè)基準費率繳費。上一自然年度非首次參保且繳費月份不滿一年的參保單位，按實際繳費月份計算其上一自然年度的工傷保險費支出率。
江門市人社局相關負責人提醒，存在如下情形之一的，年度內發(fā)生的工傷事故及其工傷保險待遇費用不納入用人單位工傷保險費支出率統(tǒng)計范圍職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的；職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的。
上述江門是出臺的相關政策可知，江門是日前對于用人單位實施行業(yè)費率浮動機制的決定主要是為了保護工傷病人的合法權益，并對于相關的社保年度的費率浮動的參與問題進行規(guī)定。
近1個月點擊量最高文章