工傷保險的相關問題我們一起來看看，這對于我們來說是必須要了解的，農民工遭受工傷的情況如何？如何補償？賠償的標準是什么？首先，企業應認定農民工的工傷，其補償標準是根據工傷水平進行補償。農民工呢？《工傷認定條例》規定，勞動者在事故中或者根據職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自30日內起。事故傷害發生日期或者被診斷鑒定職業病的日期，向規劃區勞動保障行政部門提出工傷認定申請書。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。

《規定》指出，我們在進行工傷認定的時候是有一些程序需要走的，我們一起來了解一下，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書)。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

農民工工傷賠償標準：

農民工因工負傷，由企業給予免費醫療。醫療期間，農民工原標準工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安置，由企業按下列辦法發給因工致殘撫恤費：

1、完全喪失勞動能力的，按照城鎮合同制工人的撫恤費標準，按月發給，直至死亡;

2、大部分喪失勞動能力的，按照農民工原標準工資的70%，按月發給，直至死亡;

3、部分喪失工作能力的人可根據殘疾程度立即發放。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。外來務工人員遭受職業病，醫療和生活福利與城市承包職工相同。