一、什么是養老保險
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、我國的養老保險由哪幾部分組成？
我國的養老保險由三個部分（或層次）組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險。
三、用人單位和職工如何參加養老保險？
根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，用人單位應當在成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構審核后，在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
四、基本養老保險費的繳納
企業以本企業上年度職工月平均工資總額（按國家統計局規定的口徑，下同）為繳納基本養老保險費基數（以下簡稱繳費工資基數），職工個人以本人上年度月平均工資為繳費工資基數。企業繳費工資基數不得低于職工繳費工資基數之和。
職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%，以上年度全市職工月工資的60%作為繳費工資基數；超過上年度全市職工月平均工資300%，超過部分不計入繳費工資基數。
國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業每月按繳費工資基數的25%繳納基本養老保險費，職工個人每月按繳費工資基數的4%繳納基本養老保險費。
外商投資企業、私營企業每月按參保人員繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費，外商投資企業中方職工、私營企業業主和職工個人，每月按繳費工資基數的4%繳納基本養老保險費。
個體工商戶業主本人每月按繳費工資基數的24%繳納基本養老保險費；幫工每月按繳費工資基數的4%繳納基本養老保險，另由業主為其按繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費。
本辦法實施后，隨著職工個人繳納基本養老保險費比例逐步提高到其繳費工資基數的8%，相應降低企業繳納基本養老保險費的比例。
五、什么時候領取
享受基本養老保險待遇，應同時具備下列條件：
（一）達到國家規定的退休年齡（個體工商戶業主及其幫工應達到男性年滿60周歲，女性年滿50周歲）；
（二）達到規定的繳納基本養老保險費的年限（包括視同繳納基本養老保險費年限的連續工齡在內），即在實施統帳結合辦法前參加工作，繳納基本養老保險費累計滿10年，或在實施統帳結合辦法后參加工作，繳納基本養老保險費累計滿15年。
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