社會保障的基本數字是什么？在付款期間我們應該注意什么？社會保障的基本數量是如何計算的？社會保障基金是指社會保障年的職工社會保險繳費基數。根據去年1-12個月申報的個人所得稅工資薪俸稅的月平均水平確定。

　　社會保障月繳費基數一般根據去年職工月平均工資確定。一年一次，一旦確定，一年內不會變化。根據規定，上一年度職工的月平均工資是社會保險繳費的月繳費基數。但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。

　　根據規定，職工平均月工資的部分高于當地社會平均工資300%，不作為支付的基數計算，但只計算當地社會平均工資的300%。職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。

　　社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。本市的一些相關企業和單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為一千五百元左右，上限為八千五百元左右，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

　　那么社保基數又應該怎么計算呢？具體來說一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。

　　職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。還有一點需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，還需要準備工資表這些證明。

　　社保繳費基數需要根據職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業績所得的獎金，以及分紅、年終獎，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費用中，需要明確的是，這個基數是有相關的上限和下限的。

　　社會保障捐獻的依據是什么？職工繳納社會保險金的基數最低，最低限額是根據去年本地職工工資的平均數，不低于60%。