養老金福利規定：男性職工和男性職工年齡六十歲，平均服役年限二十五年。那些工作了五年的老人可以退休。退職后，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合于養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。
女職工和女職工年齡在五十歲，一般工作年齡為二十歲。企業年滿五周歲，享受退休金待遇。
在高溫作業場所，地下礦工或固定在低溫作業場所三十二華氏度以上或華氏一百度以上的工人，男職工和男職工五十五歲，女職工和女職工四十五歲。均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
在煉鉛、汞、砷、磷、酸等行業和其他化工、軍工行業中，直接從事有害衛生工作者、男職工、男職工五十五周歲、女職工和女職工40歲以下。年內，凡享受養老保險規定的條款均須享受規定。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。
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