養老保險事關于我們每一個人的終身大事，因此很多人都會關注養老保險。從近日的熱線情況來看，養老保險成為最熱門的話題。針對大家普遍關心的問題，市社會保險事業管理處負責人強調，養老保險不可無故退保，也不可提前支取。對于經濟困難的靈活就業人員，養老保險繳費可暫時中斷，后期再補滿至15年。另外，記者還獲悉，我省今年將出臺集體企業職工參保政策。

我們一起來看一則具體的案例來了解相關方面的知識，首先一起來看案例的基本情況：市民馮先生想為自己和父母辦理養老保險，父母都是農村人，現在都59歲，個人年齡39歲。

解答：我們國家現在對于退休年齡的是有一定的調整的，我們一起來了解一下國家規定的法定退休年齡是女性50歲，男性60歲。馮先生的母親已超過退休年齡，無法再辦理城鎮職工基本養老保險。馮先生的父親可以選擇辦理職工基本養老保險，但必須繳納養老金滿15年，即到74歲才能領取養老金。考慮實際情況，馮先生父母可選擇在戶籍所在地參加農村養老保險，按新農保有關政策繳費并享受待遇。

而馮先生自己可以辦理城鎮職工基本養老保險，如未有工作單位，可以持身份證到子固路的社保大廳以靈活就業人員辦理。今年的最低檔次的繳費標準為340元/月，待達到法定退休年齡時，累計繳滿15年，辦理退休手續后，可以按月領取養老金。

養老保險繳費困難可暫時中斷

案例：市民劉先生今年38歲，從1997年到2003年在原單位買了5年養老保險，下崗后單位就沒有辦理養老保險，現在個人要怎么辦理養老保險？

解答：對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要職工在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。劉先生下崗后，如重新就業，工作期間用人單位和其個人均應按規定繳納基本養老保險費。

如劉先生下崗后，未實現再就業，續繳困難，可選擇暫時中斷繳費，如果到達法定退休年齡時，累計繳費滿15年，可按規定享受基本養老保險待遇。同時需要指出的是個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長，繳費基數越高，退休后領取的養老金越高。

我省將出臺小集體企業職工參保政策

案例：南昌市民熊女士，我以前在一家小集體單位工作了17年，單位沒有幫我買社保，今年我已經60歲了，像我這種情況，如何辦理養老保險？

解答：熊女士已經超過退休年齡，按目前政策規定，不能辦理參保。如按其所說，屬于在小集體企業工作多年，為著力解決未參保小集體職工養老保障問題，預計我省今年內將出臺未參保城鎮小集體企業職工參加基本養老保險的有關政策，熊女士屆時可以看是自己是否符合該政策參保范圍，如果符合可以按未參保小集體企業職工有關政策參保。

養老保險不可提前支取

案例：市林先生，今年55歲，工作以來一直都參加養老保險，已經滿15年，請問養老保險是否可以提前支取？

解答：根據《社會保險法》規定，職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

單位職工月繳養老保險最低約140元

案例：我是一名保安，每月工資本來只有800元，但是每月我個人要繳納養老保險費200多元，為什么會繳這么多？

對于以上的問題，我們一起來看看相關的解答是什么吧，解答：今年，南昌市在崗職工社會平均工資為2920元/月，職工工資低于在崗職工社會平均工資的60%的，繳費基數按在崗職工社會平均工資的60%核定。據此，今年單位職工的最低繳費基數為1752，月最低繳納基本養老保險費140.16元/月。