保險可以維護我們的利益給與我們一定的保障，眾所周知社保是很重要的，一旦中斷繳費便需要及時補繳。網友問到我六月底離開以前的單位，現在他們還沒把我的社保報停，現在的新單位也不能交。社保工作人員解釋，根據該網友所述情況，他已經在6月底已經離開原單位，原單位應在6月30日前辦理他的報減手續，原單位并沒有及時辦理該手續，造成現新單位不能為他正常繳納社會保險費，現須原單位及時辦理報減，新單位在同月辦理報增手續。

　　如果公司暫停社保那會產生什么樣的后果呢？如果公司暫停社保（本人沒有報停）后續繳費會產生滯納金嗎？目前個人補繳社保繳費是沒有滯納金的，滯納金僅是單位繳納才會涉及，你離職后，公司會很快辦理停辦手續，且需要你的離職證明（即減員表），否則就要繼續為你繳納社保，如果不為你辦停，又不為你繼續繳費，才有可能產生滯納金，問題是沒有哪個單位這么傻，你離職了，還不為你辦停，所以從個人角度來說，你完全不必要擔心，即便是產生滯納金，也是單位承擔，與你個人沒有關系。

　　退休人員下落不明后怎樣報停養老金？我們一起來看看國家的規定是怎么樣的吧，原國家勞動部明確規定退休人員下落不明在6個月以內的，其退休待遇可照發；超過6個月的，從第七個月起暫時停發其退休待遇。如退休人員下落不明，其所屬單位或家屬應在退休人員下落不明后及時向社保經辦機構辦理手續，社保經辦機構將自退休人員下落不明第七個月起暫停撥付其養老金，如法院宣告下落不明退休人員死亡，社保經辦機構將按規定發放喪葬撫恤待遇。

　　對于養老保險金我們還需要了解的一種情況就是如下落不明或被宣告失蹤、死亡的退休人員重新出現，本人及家屬或所在單位應憑有效證明及時到社保經辦機構申請，社保經辦機構從次月起恢復按月撥付養老金，并補發停發月份的養老金（不計利息），但已支付的喪葬撫恤費要從中沖抵。另外，參加基本養老保險的退休（退職）人員需辦理年審，社保年審須由本人辦理。社保年審辦理時間為當年的3月起到次年2月的業務辦理期，逾期不辦理的，社保經辦機構將從3月起暫停待遇，直至補辦年審手續后再恢復。