雖然現在購買保險的人很多，人們的保險意識越來越強，但是保險方面還是存在一些問題，10月30日，創業板迎來一周歲生日，這意味著創業板上市公司中一大批高管的承諾限售期將滿，他們所持的公司股份可以隨時兌現。而隨著更多的創業板公司進入解禁期，目前已經掀起了一場高管離職套現熱潮，但履職風險卻不會因此而減免。對此，有專業人士表示，董事責任險可用來防范相關風險。

　　對于保險，我們一起來看看相關的工作人員怎么說，負責人曾萬里表示：從法律角度看，高管人員在履行職務期間所產生的風險不會因為其離職而減免，如果引起法律訴訟，還是會被依法追究責任的。因此，對中小創業板企業及其高管而言，必須有一種保障手段降低上市公司高管人員的履職風險，包括保障高管在離職后對其在職期間應管理的失誤等引發的風險和訴訟的規避和保障。 而投保董事責任險，可以通過市場化手段轉嫁上市公司董監事、獨立董事及高管人員在履行職務時所產生的風險，保護其合法權益，使之能更有效地、獨立地履行管理或監督職責，由此進一步完善上市公司治理結構。然而，目前中國創業板企業的董監事保險購買率低于5%，而美國納斯達克上市的企業購買該保險的比例高達99%左右，中國在納斯達克上市的企業購買董監事責任險的也超過95%。

　　對于保險，我們來看看工作人員還有什么意見呢？曾萬里介紹說，對于中國國內創業板高管離職，如果企業沒有董監事責任險的保護，上市企業則將面臨比較大的風險。這是因為，如果某些董監事、獨立董事及高管人員由于在職期間侵犯上市公司權益或證券市場中小投資者合法權益而遭受索賠，而該高管又處于離職狀態或與企業終止了聘用合同時，企業在法律訴訟中可能處于不利的境地，因此更加需要一個保險保障以化解該種法律與財務風險；董監事責任險在很大程度上就扮演了這一角色。