對于沒有繳納15年社保的人員有哪些處理方式？

對社保有了解的人都知道，社保必須要繳納滿15年，才能在退休的年齡領取到相應的養老金。

因為繳納費用的時間太長，就有很多的人繳納不到15年，他們也會面臨各種各樣的問題，可能因為離職等各種原因，這樣社保就很容易斷交。還有的人，因為想要繳納社保的費用，但是到達退休年齡時，社保未滿15年。在以前還可以一次性補繳全部費用，但是現在卻不行了，因為國家已經取消了這一項政策。

雖然社保不能一次性補繳，但是現在的新規定只對個別的人員進行限制。對于沒有繳納15年社保的人員，國家有以下3中處理方式!

第一，放棄繳納社保的。如果你因為去國外定居等原因，放棄了繳納社保，這樣你到達退休的年齡的時候，就可以把曾經繳納的社保取出來，但是這樣等你老年的時候，就沒有退休養老金了，老年的生活只能交給子女。

第二，按年補繳費用。這一種方式就是按年補繳社保，我國雖然限制了一次性補繳，但是現在我們可以按年繳納費用，一直交夠15年就可以。這個方式，只能適合斷交時間短的人群。如果你還有著很長時間的繳納年限，或是你的年齡過大，等繳滿15年的時候，已經過了退休的年齡，這樣就會延遲你的退休金的領取，而且領取養老金的年限也會縮短，這樣就非常的不劃算。

第三，一次性交齊。這三種人是可以一次性補繳的。第一種是參保后斷交的人員，無論是女性還是男性，年齡必須在60歲以上。第二種是在1961年到1982年下鄉的知青。第三種是2011年前在國家企業或者事業單位退休的工作人員。