現(xiàn)在有不少人都知道，當我們養(yǎng)老保險繳費達到了一定的年限之后，是可以領取一份養(yǎng)老保險金，那么養(yǎng)老保險領取如何計算?想要了解更多關于養(yǎng)老保險領取如何計算的知識，請看下面的介紹。

養(yǎng)老保險領取計算方法

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)；基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時：

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

養(yǎng)老保險交多少年

養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。健全養(yǎng)老保險制度可以有效減除人們“養(yǎng)兒防老”的觀念，保證老年人的晚年生活。同時也是向喪失勞動能力者的政策傾斜。這項政策的制定對社會穩(wěn)定有著極大的作用。對于個人，養(yǎng)老保險交多少年是比較重要的問題，一事關經(jīng)濟利益，二事關今后生活。

我國養(yǎng)老保險組成部分：基本養(yǎng)老保險，企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強制建立和實施的社會保障制度。這種強制制度的目的就在于保障退休人員晚年的基本生活。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是根據(jù)企業(yè)的實力承擔全部的補充養(yǎng)老保險或者與職工協(xié)定后雙方一起承擔。個人儲蓄性養(yǎng)老保險比較好理解，即職工根據(jù)自身經(jīng)濟實力自愿存入養(yǎng)老保險。

現(xiàn)在的你，還沒有一份養(yǎng)老保險嗎?趕緊行動起來吧，因為一份養(yǎng)老保險，能夠在你老年的時候，給你一份保障，讓你的生活更加美好。