辦理退休是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提，所以這個問題實質(zhì)上是在問退休年齡是如何規(guī)定的。回答這個問題之前，首先要看你參加的是哪種養(yǎng)老保險。想要了解更多關(guān)于領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡具體是怎么樣規(guī)定的知識，請看下面的介紹。

多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金?

如果是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，不分男女，養(yǎng)老保險繳費滿15年，一律是60歲退休，領(lǐng)養(yǎng)老金。如果是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，就比較復雜了，需符合兩級規(guī)定，一級是國家規(guī)定，另一級是省級規(guī)定。實踐中會出現(xiàn)兩種情況，一種是國家有統(tǒng)一規(guī)定的，一種是國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，各省各直轄市根據(jù)地方情況單獨規(guī)定的。符合相關(guān)規(guī)定，才能辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

具體是怎樣規(guī)定的呢?下面分類說明。

一、國家有統(tǒng)一規(guī)定的情況

1、普通參保人：

人事檔案和社保系統(tǒng)身份是女工人的，年滿50周歲退休，女干部滿55周歲，男同志滿60周歲；

養(yǎng)老保險繳費年限滿15年；

異地參保人員的養(yǎng)老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶。

2、特殊工種：

符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康工作，并達到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;

養(yǎng)老保險繳費年限滿15年;

異地參保人員的養(yǎng)老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶。

3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的：

男滿50周歲，女滿45周歲，經(jīng)符合規(guī)定的有資質(zhì)的醫(yī)院鑒定，以及當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

養(yǎng)老保險繳費年限滿15年;

異地參保人員的養(yǎng)老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶。

4、男性個體工商戶和靈活就業(yè)參保人員：

年滿60周歲;

養(yǎng)老保險繳費滿15年。

5、因工致殘，完全喪失勞動能力的：

按照工傷保險條例執(zhí)行，實際上等同于隨時可以退休。

因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關(guān)待遇按工傷保險條例執(zhí)行。

二、女靈活就業(yè)人員和女個體工商戶退休規(guī)定

實踐中，國家沒有一刀切的統(tǒng)一規(guī)定，按省市級退休政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

大部分地區(qū)是55周歲;有些地區(qū)是50周歲;有些地區(qū)進一步區(qū)分人群，有的55周歲，有的50周歲，養(yǎng)老繳費年限滿15年，可以退休。具體以退休地當?shù)卣邽闇省Ｓ行┑貐^(qū)當?shù)卣咭灿须A段性變化。

三、內(nèi)退人員

按地方政策和單位政策執(zhí)行。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員，大部分地區(qū)的規(guī)定是，工作年限滿30年，自己提出申請，經(jīng)組織批準，可以提前退休。工作年限滿20年，距法定退休年齡不足5年，自己提出申請，經(jīng)組織批準也可以提前退休。

某些部隊縮編，軍齡滿30年的可以退休。

地方上部分企業(yè)單位，因供給側(cè)改革，三降一補去產(chǎn)能等原因裁員，對男員工執(zhí)行3050政策，即工作年限滿30年，年滿50周歲，可以內(nèi)退。

還有很多其他情況，在此就不一一例舉了。

以上就是不同情況下辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的具體要求了，希望對大家有所幫助。