勞動繳納滿社保年限的，可以在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的發(fā)放按照繳納的檔次和繳納年限計算，由國家統(tǒng)一發(fā)放。那么，養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡是多少歲呢?

一、養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，正常退休條件如下：

凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。

女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經(jīng)本人申請，企業(yè)同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長不得超過55周歲。

企業(yè)實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。

《勞動法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。

二、養(yǎng)老金領(lǐng)取方式：

(一)養(yǎng)老保險在戶籍地繳納的，在當?shù)仡I(lǐng)取。

參保人員若在戶籍所在地繳納養(yǎng)老保險，并且繳納年限累計滿15年，其戶籍所在地即為待遇領(lǐng)取地，由其戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

(二)養(yǎng)老保險不在戶籍地的，分3種情況領(lǐng)取。

1、在累計繳費滿10年地區(qū)領(lǐng)取。

參保人基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

2、年限不夠，轉(zhuǎn)上一繳滿年限地領(lǐng)取。

基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

3、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。

基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工，在生產(chǎn)操作崗位實際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。