這幾年，職場人士都知道“社保重要”，但對具體內(nèi)容又不甚清楚，想要了解更多關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶什么意思的知識(shí)，請看下面的介紹。

一、社保退休金

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢之一就是將來退休時(shí)能拿到多少養(yǎng)老金，現(xiàn)在是無法精確計(jì)算出來的，因?yàn)槲赐诵葜埃瑓⒈Ｈ说睦U費(fèi)年限和繳費(fèi)水平無法確定，將來退休時(shí)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也無法確定。從養(yǎng)老金的計(jì)算辦法來看，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休時(shí)的社會(huì)平均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭”———基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費(fèi)相對于職工平均工資的高低、繳費(fèi)時(shí)間的長短以及將來退休時(shí)職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現(xiàn)在不知道將來具體能領(lǐng)多少錢，但將來的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國家規(guī)定各級財(cái)政要保證養(yǎng)老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障就更加牢靠了。

此外，國家還規(guī)定退休后養(yǎng)老金每年根據(jù)人均收入、物價(jià)水平等因素進(jìn)行調(diào)增。

再說商業(yè)保險(xiǎn)，雖然它能在簽訂合同時(shí)精確告知未來領(lǐng)取金額，但它沒有隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而調(diào)整的機(jī)制，也就無法體現(xiàn)未來的實(shí)際保障水平。

二、個(gè)人賬戶

我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)，采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式。社會(huì)統(tǒng)籌部分，主要是單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由國家統(tǒng)一管理并實(shí)現(xiàn)增值，用于支付目前退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、長壽者個(gè)人賬戶支付完畢后的繼續(xù)支付，以及支付退休之后每年調(diào)整增加的金額。試想，一個(gè)勞動(dòng)者10年前參保時(shí)，當(dāng)時(shí)一個(gè)月繳費(fèi)可能才幾十元，而現(xiàn)在退休時(shí)，他月平均養(yǎng)老金卻有2000多元，社會(huì)統(tǒng)籌的優(yōu)點(diǎn)就是能“水漲船高”，體現(xiàn)現(xiàn)在的工資和生活水平，以保證每個(gè)人的養(yǎng)老金都能按時(shí)、足額支付。

再說回“個(gè)人賬戶”，自然就是個(gè)人繳費(fèi)的部分了，現(xiàn)在繳費(fèi)將來按月領(lǐng)回。由于我國老齡化不斷加快，需要個(gè)人為自己將來養(yǎng)老作準(zhǔn)備，個(gè)人賬戶就相當(dāng)于一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄和自我積累。國際上的養(yǎng)老保險(xiǎn)，有的是單純的社會(huì)統(tǒng)籌模式，有的是單純的個(gè)人賬戶模式，我國將兩者結(jié)合起來，發(fā)揮了兩種模式的長處。