員工在公司中可以享受到的保險很多，有養(yǎng)老保險醫(yī)療保險等等，這些都是在社會保險之中的，其中還會有工傷意外保險，那么對于工傷意外保險的范圍是如何規(guī)定的？以下是具體內(nèi)容。
一、工傷保險
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
二、工傷保險包括什么
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，條例的適用范圍主要包括：
1、我國境內(nèi)的各類企業(yè)。《工傷保險條例》通過立法把各類企業(yè)都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等的工傷風險有很大的作用。保障工傷職工的合法權益，要覆蓋國有企業(yè)和其他各種所有制的企業(yè)。
2、我國的有雇工的個體工商戶。鑒于各地經(jīng)濟發(fā)展水平差異，有雇工的個體工商戶用工制度尚不夠規(guī)范等情況，《工傷保險條例》規(guī)定，有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定。
3、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位。這類單位的工傷保險辦法，由勞動保障部會同人事、民政、財政等部門參照《工傷保險條例》另行規(guī)定，報國務院批準后施行。
4、國家機關工作人員。按照《工傷保險條例》規(guī)定，其具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。
以上內(nèi)容就是相關的回答，這個工傷保險在我國只要是企業(yè)的話，就應當給員工進行購買，這個在法律中有強制性的要求，而且工傷保險員工是不需要繳納一分錢的，都是用人單位出。
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