感謝訪問《忻州社保費繳費率標準,忻州社保繳費比例及下調(diào)多少》，如下是往年的相關(guān)資訊，暫定繼續(xù)沿用這份說明。具體內(nèi)容如有變動，請以官網(wǎng)公布為準。

3月17日，備受關(guān)注的“十三五”規(guī)劃綱要正式發(fā)布。綱要提出，未來五年，我國將改革完善社會保障制度。實施全民參保計劃，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。堅持精算平衡，完善籌資機制，分清政府、企業(yè)、個人等的責任。適當降低社會保險費率。

山西社保繳費基數(shù)有"保底線"和"封頂線"

近日，有媒體稱我國社會保險費率高，繳費以社會平均工資為基數(shù)連年上漲。那么，山西省社會保險費率如何?繳費基數(shù)為什么連年上漲?繳費多少與哪些因素有關(guān)?繳費基數(shù)為什么和自己工資水平有差別……1月15至16日，本報記者就此問題采訪了省社會保險局相關(guān)負責人。

社保費率相對固定養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)3項涉?zhèn)€人繳費根據(jù)規(guī)定，我國社會保險費的繳費基數(shù)、費率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。和全國其他地方一樣，山西省的社會保險費率(繳費比例)相對固定。社保共5項，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險3項涉及個人繳費，而生育保險和工傷保險單位繳費、個人不繳費。

省社會保險局綜合業(yè)務(wù)處處長姚振義介紹：

山西省企業(yè)養(yǎng)老保險：繳費比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。

山西省醫(yī)療保險：實行市級統(tǒng)籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統(tǒng)籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。

山西省失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%。

山西省生育保險：單位按工資總額的0.5%—1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。

工傷保險的繳費標準相對特殊：各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統(tǒng)籌地區(qū)確定。

遇重大突發(fā)狀況部分社保費率階段性下調(diào)盡管社保繳費比例相對固定，但遇到重大突發(fā)狀況，也會階段性下調(diào)。比如，2009年，金融危機全球蔓延。為幫助受其影響較大的困難企業(yè)渡過難關(guān)，鼓勵困難企業(yè)不裁員或少裁員，根據(jù)國家精神，山西省采取暫時下調(diào)部分社保繳費比例等積極措施減輕企業(yè)負擔。

當時山西省規(guī)定，全省各市在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、保證社會保險制度平穩(wěn)運行、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，在2009年之內(nèi)可以根據(jù)基金支付能力，降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率，期限為12個月以內(nèi)。比如，當時由省級經(jīng)辦機構(gòu)征收的醫(yī)療保險費，用人單位繳費比例由6.5%降低到3.5%,　降幅約46%，個人繳費比例不變。通過階段性降低社保繳費比例等措施，山西省實現(xiàn)了保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定。

社保繳費多少與繳費比例和繳費基數(shù)都有關(guān)值得關(guān)注的是，社保繳費多少，不僅與社保繳費比例高低相關(guān)，還與繳費基數(shù)密切相關(guān)。因為社保繳費等于社保繳費比例與繳費基數(shù)的乘積。這就意味著，在當前社保繳費比例不變的前提下，繳費基數(shù)上漲必然帶來社保繳費數(shù)額的上漲。