機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革消息引發(fā)社會(huì)廣大關(guān)注。1月18日，中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)，農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實(shí)行教齡津貼。

煙臺(tái)民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)

兩年補(bǔ)齊鄉(xiāng)村學(xué)校短缺老師

煙臺(tái)將實(shí)施鄉(xiāng)村短缺學(xué)科教師補(bǔ)充計(jì)劃,用2年時(shí)間補(bǔ)齊鄉(xiāng)村學(xué)校音、體、美、英語(yǔ)等短缺學(xué)科教師,開(kāi)齊開(kāi)足開(kāi)好課程。

根據(jù)省教育廳統(tǒng)一安排,從起,分配給煙臺(tái)市實(shí)習(xí)支教的師范生全部安排到鄉(xiāng)村學(xué)校,安排在財(cái)政困難縣的,由省財(cái)政按照每人每月400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;其他縣市區(qū)接收實(shí)習(xí)支教人員所需費(fèi)用,按照每人每月不低于400元的標(biāo)準(zhǔn),納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。

完善教師招聘方式。在符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定前提下,各縣市區(qū)可按照教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科短缺情況，采取先面試后筆試的方式招聘教師。

嚴(yán)禁有編不補(bǔ)使用臨時(shí)人員

全面推行中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革,加強(qiáng)縣域內(nèi)教師調(diào)配力度,適當(dāng)向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。

各縣市區(qū)每3年核定一次教職工編制總量,對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)班額的村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn),按生師比與班師比相結(jié)合的方式核定編制。

落實(shí)農(nóng)村學(xué)校機(jī)動(dòng)編制政策,機(jī)動(dòng)編制全部用于補(bǔ)充鄉(xiāng)村學(xué)校急需學(xué)科教師;中小學(xué)滿編超編的縣市區(qū),根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校實(shí)際需要,在事業(yè)單位編制總量?jī)?nèi),對(duì)確需補(bǔ)充專任教師的滿編超編鄉(xiāng)村學(xué)校予以補(bǔ)充。

嚴(yán)禁有合格教師來(lái)源的情況下有編不補(bǔ)使用臨時(shí)人員,嚴(yán)禁任何部門占用或變相占用鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制。

教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整提高高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例

《辦法》指出,職稱評(píng)聘要注重教育教學(xué)一線實(shí)踐經(jīng)歷,鄉(xiāng)村學(xué)校教師和城鎮(zhèn)學(xué)校教師分開(kāi)評(píng)審,調(diào)整提高鄉(xiāng)村中小學(xué)中、高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例,鄉(xiāng)村學(xué)校中、高級(jí)崗位設(shè)置比例可在規(guī)定比例上限上浮1—2個(gè)百分點(diǎn),重點(diǎn)用于解決在鄉(xiāng)村學(xué)校工作滿20年和30年,目前分別還是初級(jí)、中級(jí)職稱,符合基本評(píng)審條件及標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)村中小學(xué)教師。

在鄉(xiāng)村學(xué)校任教(支教)3年以上、經(jīng)考核表現(xiàn)突出并符合具體評(píng)價(jià)條件的教師,同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村教師一專多能,對(duì)承擔(dān)多門學(xué)科教學(xué)的鄉(xiāng)村教師,所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科、教師資格任教學(xué)科交叉認(rèn)可,所有兼任學(xué)科同等互認(rèn)。