用人單位按照工資總額（包括時間、計件工資、津貼、加班費、獎金、特殊情況下支付的工資等）繳納社會保險費。
南昌市用于職工基本養老保險的在崗職工月平均工資為3535元/月，比上年增長6.54%。職工個人工資總額低于南昌市職工月平均工資的60%的，按不低于南昌市職工月平均工資的60%繳納社會保險費（3535元×60%=2121元）；南昌市職工月平均工資300%的，按不低于南昌市職工月平均工資的60%繳納社會保險費。南昌市職工月平均工資高于南昌市職工月平均工資的，南昌市職工月平均工資為南昌市職工月平均工資的300%。社會保險費繳費基數（3535元×300%=10605元）。
我們一起來了解了解城鎮職工的養老保險繳費標準：繳費標準為每人每年96元。用人單位和勞動者應當共同繳納城鎮職工基本醫療保險費，也可以從城鎮職工基本醫療保險個人賬戶中提取。在此之前，曾為重大疾病支付過一次性醫療保險費的退休人員（包括共同保險人）被關閉，破產，改制后的企業保持不變。被關閉、破產、改制企業的離退休人員一年一次繳納10年的大病醫療保險費后，繼續按照現行繳費標準繳納大病醫療保險費。
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