如今，許多人沒有單位，如個人家庭、不穩(wěn)定的工作、自由職業(yè)者、農(nóng)民工等。靈活的員工交社會保險是否劃算？正常的社會保障是指大部分單位支付，而個人支付的一小部分。有關(guān)靈活員工需要支付多少社會保險費(fèi)用的更多信息，請參閱以下介紹。

正常的社會保障是單位支付最多，個人支付很少。養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納19%，個人繳納8%；失業(yè)保險費(fèi)：單位繳納2%，個人繳納1%；醫(yī)療保險費(fèi)：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險、生育保險不需個人繳納，全部由單位繳納。當(dāng)然，如果有一個單位，它是非常合適的。

靈活就業(yè)，沒有單位的，按靈活就業(yè)支付，只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險才能成為社會保障。靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職;工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。醫(yī)保一般是按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。

彈性職工參加養(yǎng)老保險，達(dá)到退休年齡后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金的計算方法與員工相同。計算時應(yīng)以本單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)年度、個人賬戶余額和職工退休前一年的平均工資為依據(jù)。以當(dāng)?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分之三百(個人按經(jīng)濟(jì)狀況選擇)為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計算方法和企業(yè)退休人員一樣。退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)(139)。