彈性職工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最近，寧夏開始對(duì)靈活員工進(jìn)行社會(huì)保障補(bǔ)貼。根據(jù)寧夏靈活就業(yè)人員社會(huì)保障補(bǔ)貼政策，寧夏靈活就業(yè)人員社會(huì)保障補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，年有具體規(guī)定，以下將對(duì)未成年人進(jìn)行介紹。

靈活員工社會(huì)保障補(bǔ)貼

包括非農(nóng)民籍的“4050”人、兼職、臨時(shí)就業(yè)等靈活工作方式、經(jīng)登記就業(yè)、以靈活從業(yè)人員身份自理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的人員。

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

靈活就業(yè)人員按40%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2087元;按50%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2610元;按60%及以上繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為3131元。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1565.55元。

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼年限

除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員補(bǔ)貼年限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。其中，“距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休”是指：男性年滿55周歲，從56歲開始初次享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的;女性年滿45周歲，從46歲開始，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確定為原國有企業(yè)女干部的，從51歲開始。

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼不包含以下人員

1.被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動(dòng)合同的人員;

2.已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的人員;正在享受財(cái)政貼息小額擔(dān)保貸款的人員;

3.從事公益事業(yè)并達(dá)到國家法定退休年齡的人員。