社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能否折算為職工工資？崔某于2009年2月受雇于蒼山縣一家公司。招聘時(shí)，公司私下與崔某達(dá)成了口頭協(xié)議。公司沒(méi)有為崔某參加社會(huì)保險(xiǎn)，月工資多200元。隨后，崔某與該公司簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同。2010年2月合同到期后，公司以崔某不努力工作為由終止了與崔某的勞動(dòng)合同。隨后，崔向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求公司在工作期間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
仲裁委員會(huì)聽(tīng)證后，公司僅同意向崔某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并拒絕為崔某支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，理由是崔某在招聘時(shí)與崔某達(dá)成不參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議，且崔某每月多支付200元。仲裁委認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。”仲裁委遂作出裁決：該公司支付給崔某1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為崔某補(bǔ)繳2009年2月至2010年2月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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