我們中的許多人對這個話題中提到的問題并不十分清楚，我們也不完全理解它們，但它們與我們的生活息息相關(guān)。由于需要了解，我們今天已經(jīng)組織了相關(guān)知識。讓我們看看下面。
一、如何核算社保費用
＜P＞社會保障，即社會保險費，是指國家為防止和強迫社會大多數(shù)成員參與而參與的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。現(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分。二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
三、社保賬務(wù)處理會計分錄：
1、計提單位負擔部分
借：成本費用相關(guān)科目(按受益人員所在部門確定)
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
2、從工資中代扣個人負擔部分
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
3、繳納社保(含單位負擔的及個人負擔的)
借：應(yīng)付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
計提社保時如何做會計分錄
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業(yè)部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款(個人部分)
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款(個人部分)
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：社會保險在辦理前是無法計算的。“五險一金”的比例因地制宜。企業(yè)按照勞動保障部門規(guī)定的比例繳納部分，可以計入“管理費”。
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