社會保險是許多人關心的問題，已經出臺了很多保險的相關政策。對于保險公司有時需要支付，那么如果不按時支付，會發生什么樣的后果呢？然后我們將通過分享這些知識。

社會保險支付不規范如何保障權利

用人單位違反社會保險法律、法規，隱瞞或者少報社會保險繳費基數，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以向當地社會保險經辦機構或者勞動保障監督機構投訴。根據《勞動保障監察條例》;(國務院令第423號)第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務;社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。自由職業者于7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，將會影響其個人享受醫療保險待遇。

2017年社會保險繳費比例下調

2017年3月21日，上海市政府發布消息，決定下調養老、醫療和失業保險三個險種共計2.5%的單位繳費率，預計今年可減輕企業負擔約135億元。

2017年2月起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施，雖然調整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業方面傾斜。

社保繳費率偏高，每個月到手的工資太少，是不少人的煩惱。同時，對于企業來說，為員工繳納高額社保費也是沉重的負擔。

社會保險繳費基數如何確定

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

2017年上海社會保險繳費基數最新標準

根據目前的《上海市職工社會保險繳費標準》，機關、事業單位、企業的社保繳納基數為3271至16353元，企業繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據此，按照最低繳納基數計算，企業需為職工繳納1144.85元，職工個人應承擔343.455元

以上是該領域的知識共享，保險的支付由國家規定，企業需要為員工支付相關費用，以保護員工的基本權益。如有其他相關問題，歡迎隨時咨詢相關顧問，我希望能幫助你。