下面是關于退燒社會保險政策法規的小整理內容，希望能幫助網友，以及其他相關問題的咨詢。有關支付多少社會保險和提供何種治療的更多信息，請參閱以下介紹。

社會養老保險包括基本養老保險、地方補充養老保險和企業補充養老保險。

基本養老保險適用于深圳市的企業(包括企業化管理的事業單位、民辦非企業單位)及其員工;地方補充養老保險適用于參加基本養老保險的深圳市的企業及其本市戶籍員工。

二、繳費比例

繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但當員工的月工資總額超過本市上年度城鎮職工月平均工資300%時，以本市上年度城鎮職工月平均工資的300%作為繳費工資;當非本市戶籍員工的月工資總額不得低于本市月最低工資。

基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納;企業按員工個人繳費工資的10%繳納。企業和員工應按月向市社保機構繳納養老保險費，員工個人應繳納的養老保險由所在企業代為扣繳。

享受按月領取養老金的員工，應同時具備以下條件：(一)達到國家規定的退休年齡或者退職條件;(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍的員工實際繳費年限累計滿15年。

三、基本養老保險待遇

基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養直系親屬的一次性撫恤金和基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。

1992年8月1日以后參加工作，且在2018年12月31日以前退休的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成為基礎養老金加個人帳戶養老金加過渡性調節金;1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成為基礎養老金加個人帳戶養老金加過渡性養老金。1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2018年1月1日后退休的員工，退休時其月基本養老金構成為基礎養老金加個人賬戶養老金。

具體計發辦法：(一)基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;(二)個人帳戶養老金：按退休時個人帳戶積累額除以國家規定的計發月數計算;(三)調節金：為300元;(四)過渡性調節金：2007年退休的為250元每月，其后每晚一年退休的遞減50元。

提示：基本養老保險費繳納比例為職工繳費工資的18%，其中職工繳費工資的8%。