五險一金是每一個上班人需要接觸的，我們都知道的是“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種保險；“一金”是指住房公積金。養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的三種保險費，工傷保險、生育保險全部由企業承擔，個人不需要支付。應注意，“五大風險”是法定的，“一金”不是法定的。
單位繳納一、向社保局繳納五筆保險費，向住房公積金管理中心繳納一筆保險費。員工過去一年的月平均工資或新員工的第一個月工資。
二、五險一金計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金：單位和個人繳納基數的8%（2000*8%=160元，合計320元），單位條件好的，可以申請增加10%。
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