失業保險是社會保險中的五險一金的組成部分之一，一般是用來對因為某些原因在某一段時間內失業的人員找到下一個工作之前的工作真空期內保障失業者能夠滿足最低生活需求的。不過不少企業都沒有給員工繳納失業保險，繳納的仍然是三險一金，所以有一些職工在失業后因為沒有參加失業保險就不能夠領取失業保險金了。但是，同樣有一些職工即使單位繳納了失業保險，但是仍然無法領取失業保險金，這是為什么呢?原因就是因為失業保險金領取其實是需要滿足一些條件的。那么杭州失業保險金領取條件有哪些呢?小編今天跟您一起來看一下杭州失業保險金領取條件都有哪些。
杭州失業保險金的領取條件一共有四條。
只有同時滿足了這四條才能夠享受到杭州失業保險金的領取。
首先，杭州失業保險金領取條件的第一條就是用人單位和本人必須按照相關社會保險法律的規定參保了失業保險，而且必須履行了失業保險的繳費義務并滿一年以上，如果您并沒有參保失業保險，或是剛剛參保了失業保險還不滿一年，不好意思，您就無法享受領取失業保險金的條件了。
杭州失業保險金領取條件的第二條就是您必須是因非本人意愿離開當前的工作崗位。這句話的意思就是您必須是因為企業的原因離職，比如企業破產，或是企業主動解約等情況而導致您離職的。如果您是主動辭職的，您也是不能享受失業保險的待遇的。第三條是必須根據法律的相關規定辦理了相關的失業登記。因為在我國很多東西都必須要靠登記來證明，所以失業也不例外，如果您沒有在規定的時間內進行失業登記，不好意思，您也不可以享受失業保險的待遇。最后一條就是本人必須要有繼續的求職意愿，而且參加了相關的機構組織的求職培訓。
最后一條的目的是避免出現吃閑飯的人出現。我們國家的人口眾多，如果很多人參保了失業保險，然后在失業后不思進取，不想著再找工作的話，我們國家的財政壓力會非常大，這也是相關部門把這一條加上去的原因。
近1個月點擊量最高文章