按照規(guī)定，職工在建立勞動保險后，可以享受退休撫恤金、基本醫(yī)療、失業(yè)救濟金、生育醫(yī)療費、男性配偶營養(yǎng)津貼或者休假工資、住房公積金。那么，一些有特殊工作或性質(zhì)的人是如何繳納養(yǎng)老保險費的呢？
＜P＞一、企業(yè)富余職工按規(guī)定退休后，如何繳納養(yǎng)老保險費？答：根據(jù)企業(yè)富余人員安置的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)富余人員自法定退休年齡起未滿五年的，可以退休，但仍以本單位職工身份列入，單位應當繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，直至法定退休。
二、勞務輸出人員，單位外派人員，境外駐湘辦事機構(gòu)雇請的人員怎樣繳納養(yǎng)老保險費?
答：由勞務輸出機構(gòu)輸出境外的勞務人員，單位常駐境外的外派人員，以及境外駐湘機構(gòu)(含外國領(lǐng)使館、外國企業(yè)派駐機構(gòu))雇請的中國籍職員，職員分別由勞務輸出專門機構(gòu)、外派人員單位和境外駐湘單位按所在市規(guī)定的標準向社會保險局繳納，個人繳費由上述單位從本人工資中代扣代繳。勞務輸出人員從單位收取的勞務費中繳納。
三、單位職工應征服兵役、留職保薪入學進修或出國留學后怎樣繳納養(yǎng)老保險費?
答：在服兵役期間，由單位推薦職工自留保險工資或送學校進修。公眾出國期間，仍按原單位職工對待，繼續(xù)按單位和個人繳納養(yǎng)老保險費。
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