城鎮(zhèn)職工在年輕的時候沒有重視繳納養(yǎng)老保險，或是當時的工作沒有為自己繳納養(yǎng)老保險等等，等自己年老之后才認識到養(yǎng)老保險的重要性想要補交，那么，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險補繳基數(shù)和比例是什么?小編為你講解這方面知識。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險補繳基數(shù)和比例是多少?
1、以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
2、以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
3、以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
4、以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。
辭職后養(yǎng)老保險怎么辦：
1、轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)繳納;
2、如果沒有新單位的話可以暫時不管，等找到新單位再轉(zhuǎn)移。
如果經(jīng)濟允許且新單位可能在短期內(nèi)沒有著落的話，可以先轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者身份繳納，待找到新單位后再轉(zhuǎn)入新單位。自由職業(yè)者身份繳納費用太高，不如在單位里繳納。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，可以攜帶自己的養(yǎng)老手冊、身份證及解除勞動關(guān)系證明三份材料，來到社保部門辦理手續(xù)，繼續(xù)繳費。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險補繳基數(shù)和比例是多少?城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險可以補交，具體的補交規(guī)定要結(jié)合當?shù)氐恼咭髞矶ǎ瑫r也要考慮到個人的年齡。
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