職工到了退休年齡就會退休，一旦退休就意味著自己不能夠再繼續的參與工作了，也就沒有了經濟上的收入等，所以養老保險顯得特別重要，它能夠保障自己年老后的生活。那么，職工養老保險公司一個月需要交多少?小編為你仔細講解。
職工養老保險，是根據職工上年月均工資作為繳費基數，沒有檔次，工資是多少，就按照多少繳納養老保險，比如你的工資是3000元，就按照3000元按照8%繳納為240元。是不可以擅自提高或者降低繳費標準的。
但是，當你的工資低于社會平均工資60%的，就按照社會平均工資60%作為繳費基數，當工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資300%作為繳費基數。
因此，社會平均工資的60%作為繳費基數，是最低的繳費基數，但是只能是職工工資低于社會平均工資60%的情況下，才可以按照社會平均工資的60%繳費，高于60%的，就不能按照最低60%作為繳費基數。
不足額繳納養老保險的，會依法受到處罰。
職工個人該怎樣繳納養老保險費
職工個人一般以上一年度平均工資作為個人繳納養老保險費的工資基數(也有按上月工資作為繳費基數的)。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按職工月平均工資的60%作為繳費基數計算繳費數額。高于當地職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數計算繳費數額。個人繳費不計征個人所得稅，已離退休的人員不繳納養老保險費。職工繳納的基本養老保險費一般由企業在發放工資時代為扣繳。
企業如何繳納養老保險費
企業以本企業工資總額為繳費基數，如企業上報統計部門統計年報的工資總額小于全部職工個人繳費工資之和的，以全部職工個人繳費工資之和為企業繳費基數。企業繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)。如確因離退休人數較多，養老保險負擔過重，個別市企業繳費超過20%的，報經省級政府批準，可暫不作調整。企業繳費比例低于20%的市，繳費比例一般不再調整，確需調整的要報經省級政府批準，實行省級統籌后，對繳費比例高于或低于20%的市和行業，逐年進行調整，逐步過渡到全省統一的繳費比例。
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