職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是計(jì)算職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。用于記錄職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位繳納的部分，以職工名義入帳。

根據(jù)國(guó)發(fā)（1997）26號(hào)文件，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的基本核算基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，占全國(guó)的11%。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例為5%左右，其余部分由單位繳費(fèi)劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高(最終到8%)，單位劃入部分逐漸降低。職工退休時(shí)，其個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120，即為該職工退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。

(1)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)一后，參加工作的新員工必須從同月起到所在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

(2)統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前參加工作的職工，個(gè)人賬戶的建立時(shí)間由各省、區(qū)、市出臺(tái)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案的時(shí)間確定。但個(gè)人賬戶建立的時(shí)間，最晚須從1998年1月1日開始。1998年1月1日之后才建立的，個(gè)人賬戶的起始時(shí)間也應(yīng)從1998年1月1日開始計(jì)算，并按規(guī)定進(jìn)行個(gè)人記錄的處理。職工個(gè)人一般以上一年月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)(也有按上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)的)。

月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按60%計(jì)入;高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

個(gè)人繳費(fèi)不繳納個(gè)人所得稅，由企業(yè)在支付工資時(shí)扣繳，退休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工平均工資等于某一時(shí)期（通常為一年）全體職工的工資總額除以同期職工平均數(shù)。該指標(biāo)反映一個(gè)地區(qū)全部職工的平均工資收入情況。