如今，人們越來越重視養老保險，但許多人不知道養老保險的繳費基數。養老保險金的基數一般是指“養老保險金基數”，是指繳納養老保險金的基數，是計算目前應當繳納的養老保險費比例的依據。
養老保險費基數的詳細分析養老保險繳費基數是指您繳納的保險金額。一般為員工上一年度的平均工資。例如，您的繳費基數為3000，養老保險單位為20%，個人為8%。那么單位就要每月給你交3000*20%=600，你個人要交3000*8%=240，單位從工資中幫你扣除。
養老金繳費基數計算方法：
當地的社會平均月工資是1500元：
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元。
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元。
3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元。
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)。
社會保障繳費率從未降低過，但社會保障繳費基數跟隨平均工資的增長，繳費支出的增長無疑是確定的；相比之下，工人退休后的養老金水平不確定，養老金面臨巨大缺口的陰霾始終存在。對個人，特別是對低收入群體而言，近半工資繳社保會影響其生活質量，壓縮其消費意愿，不利于增進居民幸福感和提振社會消費;而對企業而言，過于沉重的社保負擔，既會影響其提供更多就業崗位擴大社會就業，更會迫使某些逐利資本從實體經濟退出。
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