在省級社會保障服務(wù)中心咨詢臺前，工作人員告訴記者，他經(jīng)常收到群眾這樣的回應(yīng)：他的工資收入很高，但養(yǎng)老保險的支付相對較低，導(dǎo)致個人賬戶存儲量和退休后的低退休金。原因是什么？工作人員說，這是決定員工退休后享受多少養(yǎng)老金的支付基礎(chǔ)。社會保險繳費基數(shù)的多少取決于職工本人月平均工資的變化。各單位繳費基數(shù)必須簽字確認，以提高繳費透明度，防止違規(guī)行為的發(fā)生，維護參保職工的合法權(quán)益。
繳費基數(shù)決定了你享受多少養(yǎng)老金。
社會保險繳費基數(shù)分為兩部分：職工月平均工資為繳費基數(shù)，用人單位以個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%時，以上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。當(dāng)職工本人上年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY30%的，以當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的30%作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)。超過30%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)，也不作為計發(fā)社會保險待遇的基數(shù)。
簡而言之，與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算;如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。例如：當(dāng)?shù)氐纳鐣骄鹿べY是1500元：
1.如果你的工資是1200元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是1200元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費96元;
2.如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是1500元×3=4500元，以上的500元不計為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費4500元×8%=360元;
3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的1500元×60%=900元，則你的養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)以900元計算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費72元。
用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數(shù)按照職工各年度的實際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。
對于新參加工作(包括職工流動到新單位)的職工，用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作為繳納社會保險費的基數(shù)。上限、下限的繳納基數(shù)調(diào)整同上。
省社會保障服務(wù)中心工作人員介紹，繳費基數(shù)不僅是計算用人單位和參保職工繳費額的重要依據(jù)，也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據(jù)。
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